就活って要するに「クリエイター選抜試験」だよな?

おすすめ

未分類
1: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:21:49.09 ID:NcrQvEP60
就活で求められる事を突き詰めていくと
「クリエイティブ」という要素が非常に深く関わっている事に気づく主体性や分析力、行動力や基礎能力など
全ては学生は1人の「クリエイター」かどうかを判別しているという事実がある
つまりキャリア×クリエイティブ
キャリエイティブ人材を発掘する場は就活である

2: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:22:20.93 ID:up/M4r5U0
めっちゃスレ建ててるけどもっとクリエイティブなことに時間使えよ

3: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:22:30.17 ID:/lOtxqRa0
爆乳大好きまで読んだ

4: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:22:30.53 ID:+nItciRmr
でもほとんどの行き先は社畜やろ

8: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:23:33.93 ID:NcrQvEP60
>>4
クリエイターと社畜は真逆の概念やで
会社から給料を貰う
のではなく
会社で成長する
のがクリエイターや

10: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:24:16.24 ID:+nItciRmr
>>8
日本型雇用にそんな要素薄いやろ

12: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:24:35.08 ID:lOL1Majv0
>>10
まだ学生で夢見てるんやろ

14: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:25:50.66 ID:NcrQvEP60
>>10
日本型雇用で特徴的なのは
人材発掘や
ダイアモンドの原石たる「総合職」の卵を見つけるための雇用形態やし

18: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:30:06.52 ID:+nItciRmr
>>14
でも年功型の組織やし柔軟性は低いやん
全然違くない?

19: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:31:25.19 ID:NcrQvEP60
>>18
令和型クリエイターと従来型クリエイターはちょっと違うんやで
大切なのは人材の成長と企業の成長や

5: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:22:41.01 ID:NcrQvEP60
ポテンシャルやビジネスパーソン適切を図るのは詰まるところ
幹部候補生たる管理人材を見つける
クリエイターを見つけるために行われているんや

6: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:22:54.16 ID:lOL1Majv0
クリエイティブって言葉好きなんやな

7: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:23:06.85 ID:yPMn6KQeM
意識高そう

11: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:24:26.20 ID:NcrQvEP60
>>7
ただのクズ学生やで
大学一二年はバンド活動のしすぎで授業ほぼでてへんし
まぁメジャーデビュー一歩手前まで行ったけど

9: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:24:06.55 ID:a7JEpnyfp
キャリエイティブやな

13: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:24:51.48 ID:w6aNy3txH
クリエイティブガイジ久々に見たな

15: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:25:57.12 ID:zlqreY91M
いやサイコパス選別会やで

17: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:28:40.65 ID:NcrQvEP60
>>15
会社のためなら何でもやる
成長のためなら何でもやる
クリエイターに倫理感を求めるのは間違いやな

16: 名無し暇つぶさん 2020/08/27(木) 16:27:42.47 ID:NcrQvEP60
インターンで出会ったクリエイターの方々って
もう「眼」が違うんだよね
今ここという感覚ではなく「未来を見つめてる」眼をしてるんや
大手企業のキャリエイティブ人材は眼だけでわかる

引用元: ・就活って要するに「クリエイター選抜試験」だよな?

コメント

タイトルとURLをコピーしました