1: 名無し暇つぶさん 21/02/02(火)19:21:24 ID:jO1
女性には生理や妊娠、寿退社といったリスクがあるわけだから、企業が真に公平に評価した場合男性を優先するのは道理。
女性の待遇を男性と同程度にするためには、「私は〇〇年間妊娠・寿退社しません」みたいな誓約書を書かせるしかない気がする。
もちろん破ったら違約金。
https://twitter.com/Qurthin/status/1355069258548428807
女性の待遇を男性と同程度にするためには、「私は〇〇年間妊娠・寿退社しません」みたいな誓約書を書かせるしかない気がする。
もちろん破ったら違約金。
https://twitter.com/Qurthin/status/1355069258548428807
2: 名無し暇つぶさん 21/02/02(火)19:21:34 ID:jO1
当然この縛りを設けるか否かは本人が選べるようにすればいい。
専業主婦になりたい人とバリバリ働きたい人では企業に求める待遇も違うはずだからね。
https://twitter.com/Qurthin/status/1355069281965236232
専業主婦になりたい人とバリバリ働きたい人では企業に求める待遇も違うはずだからね。
https://twitter.com/Qurthin/status/1355069281965236232
3: 名無し暇つぶさん 21/02/02(火)19:21:50 ID:jO1
なんも言い返せんかったわ……
4: 名無し暇つぶさん 21/02/02(火)19:22:01 ID:H0M
正論やし
5: 名無し暇つぶさん 21/02/02(火)19:22:04 ID:7r1
逆なんだよなぁ
寿退社を辞めさせるためには社会での女の地位を向上させるべきや
寿退社を辞めさせるためには社会での女の地位を向上させるべきや
6: 名無し暇つぶさん 21/02/02(火)19:22:07 ID:mmS
0いいね0リツイート定期
7: 名無し暇つぶさん 21/02/02(火)19:22:16 ID:hay
これ女からぼっこぼこに叩かれるやろ
8: 名無し暇つぶさん 21/02/02(火)19:22:25 ID:jO1
これ労働における男女格差を解消する最適解やろ……
9: 名無し暇つぶさん 21/02/02(火)19:22:41 ID:y7x
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イッチはこのツイートをどこで知ったんですかね
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イッチはこのツイートをどこで知ったんですかね
10: 名無し暇つぶさん 21/02/02(火)19:22:44 ID:opy
0いいね0リツイートツイペタ……?妙だな
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