企業が配当金を増やし賃金を増やさないのは何故か

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1: 名無し暇つぶさん 21/03/09(火)19:02:18 ID:SzE
ワイは従業員が転職する可能性が低いからやと思うんや
だから賃金を上げなくていい。
でも賃金上げなかったら営業利益が多く出るんや
ほんで株主から「こんなに利益あるんやったらワイらに還元せんか!」って言われんねん
これが1因子や これだけやない。

5: 名無し暇つぶさん 21/03/09(火)19:04:15 ID:SzE
労働組合は賃金アップよりも解雇をしないことを重視しとる。日本IBMの解雇の例を見てもわかるが 解雇することが法律違反になってしもうてる

6: 名無し暇つぶさん 21/03/09(火)19:05:17 ID:SzE
だから構造上 労働組合と企業は
解雇しないで雇用し続けるかわりに賃金は上げれんよ?という状況になる

7: 名無し暇つぶさん 21/03/09(火)19:06:07 ID:SzE
外資は使えないとすぐクビになるなんて言うがあれは嘘なんや

8: 名無し暇つぶさん 21/03/09(火)19:06:41 ID:Dda
つまり、ワイらはどうすればええんや?

9: 名無し暇つぶさん 21/03/09(火)19:07:25 ID:SzE
じゃ、どうやって賃金を上げるか?なんやが
業界で分けるとIT以外の離職率が低い
だから比較的ITは賃金が高めに出るんや 一応技術者ってのも流行ってのもあるがな

10: 名無し暇つぶさん 21/03/09(火)19:07:56 ID:SzE
賃金を上げるにはまずは個々人からはじめるんや

11: 名無し暇つぶさん 21/03/09(火)19:08:24 ID:Jkz
竹中平蔵「だから非正規にして雇用の流動性を高めるんですよ」

13: 名無し暇つぶさん 21/03/09(火)19:08:53 ID:SzE
>>11
非正規の話はまた後でしたるわ

12: 名無し暇つぶさん 21/03/09(火)19:08:32 ID:SzE
転職する奴は、受け入れる側になんて思われるか?
「また転職するかもしれない」
ここから出される企業の答えはふたつや

14: 名無し暇つぶさん 21/03/09(火)19:10:39 ID:SzE
>>12
続きやが
企業としては
「当たり障りのない誰でも出来ることをさせる」

「同業他社と比較して高めに設定するか」や
もちろんすぐやない。ある程度企業内で実力を見せたらの話や。
ここで言う実力ってのは「他より出来る!すごい!」やないで。
他と同じくらいは出来る程度でええんや


引用元: ・企業が配当金を増やし賃金を増やさないのは何故か

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